Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения.

 Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый  на должность и освобождаемый Учредителем в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации.

Отношения по регулированию труда директора определяются трудовым договором, заключаемым между Учредителем и директором при назначении его на должность.

 Директор действует на основании настоящего Устава, законодательства Российской Федерации и в соответствии с трудовым  договором.

 Директор осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен Учредителю, уполномоченному органу Учредителя в пределах переданных полномочий, а также органу, уполномоченному собственником управлять муниципальным имуществом.

 Директор должен действовать в интересах представляемого им Учреждения добросовестно и разумно.

 Директор по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации  и настоящим Уставом к его компетенции, действует на принципах единоначалия.

 Основными формами самоуправления в Учреждении являются:

- общее собрание работников Учреждения;

- педагогический  совет;

- методический совет.

 Общее собрание работников Учреждения.

 Общее собрание работников Учреждения проводятся не реже 1 раза в год.

Функции общего собрания работников Учреждения:

- обсуждает и принимает Устав Учреждения,

- ходатайствует перед Учредителем о внесении  изменений в Устав;

- избирает делегатов на отчетно-перевыборные профсоюзные конференции учителей;

- рассматривает проект коллективного договора с работодателем;

- обсуждает и принимает коллективный договор;

- избирает представителей в Совет Учреждения;

- выбирает комиссию по разрешению трудовых споров и её срока полномочий;

-  определяет порядок проведения общего собрания работников Учреждения,

- предлагает мероприятия по охране труда и технике безопасности;

-  рассматривает и утверждает перечень органов самоуправления Учреждения, порядок комплектования, полномочия, порядок принятия и оформления решений органов самоуправления,  в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- рассматривает и обсуждает вопросы материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;

-контролирует эффективность бюджетных средств;

- утверждает правила внутреннего трудового распорядка по представле­нию директора Учреждения;

  Педагогический совет.

 Педагогический совет является органом самоуправления Учреждения, решающим вопросы организации образовательного процесса.

Членами  педагогического совета являются все педагогические  работники Учреждения.

Деятельность и функции педагогического совета Учреждения  регламентируются  Положением о педагогическом совете.

 В функции педагогического совета входит:

• утверждение кандидатуры работников, представляемых к государственным наградам, ведомственным знакам отличия, поощрениям краевого и местного значения;
• утверждение плана работы Учреждения, Правил поведения обучающихся, иных локальных актов;
• образование органа общественной самодеятельности для переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, до­полнения коллективного трудового договора и контроля его исполнения;
• определение перспектив и приоритетов развития  Учреждения;
• определение стратегии образовательного процесса;
• рассмотрение и утверждение содержания образовательного процесса, форм и методов обучения;
• выбор и анализ программ обучения, рассмотрение образовательных  программ;
• обсуждение хода опытно-экспериментальной работы;
• рассмотрение вопросов повышения квалификации кадров.

 Методический совет – рекомендательный орган при педагогическом совете, призванный совершенствовать и повышать профессиональный уровень педагогов дополнительного образования и специалистов Учреждения. Деятельность и функции методического совета регламентируются Положением о методическом совете Учреждения. Решения методического совета носят рекомендательный характер, но в случае необходимости могут утверждаться директором Учреждения.

В полномочия методического совета входит:

• определение  перспектив  и  приоритетов  развития  учреждения;
• изучение и распространение передового педагогического опыта;
• курирование молодых специалистов;
• организация взаимопосещений занятий;
• участие в аттестации педагогов дополнительного образования и специалистов Учреждения;
• внедрение и отслеживание результатов эффективных образовательных технологий;
• создание творческих групп, объединений, лабораторий, других форм повышения профессионального мастерства педагогов дополнительного образования и специалистов Учреждения; 
• сотрудничество с методическими службами города и края;
• выбор и  анализ программ  обучения, рассмотрение  образовательных  программ;
• обсуждение хода опытно-экспериментальной  работы;
• курирование учебно - исследовательской деятельности обучающихся.

В Учреждении действуют родительские органы общественного самоуправления, задачами которых является: содействие Учреждению, оказания помощи в воспитании и обучении учащихся. Они выносят решение в форме предложений, которые подлежат обязательному рассмотрению должностными договором, заключаемым в письменном виде. Условия трудового договора не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.